毫无疑问， 更多的销售、规模 和找到合适的人对于成功的企业至关重要。 从寻找合适的候选人到 培训他们以取得成功，我们为您提供服务。不要在错误的销售代表身上浪费时间和金钱。使用本指南找到最适合您业务的指南。它将帮助您避免代价高昂的错误，并使所有相关人员的流程更容易。 如何聘请销售代表 2021 人才杂志 - 方形按钮 1. 评估销售经验 面试销售代表职位的求职者的第一步是查看他们的
背景和经验，但对于可以雇用他们的职位类型没有严格的要求。 但是，具有外部或内部销售代表背景的人通常具有最佳的潜在结果。 2. 制定清单 在清 电话号码列表 楚地了解 您想要雇用哪种类型的员工之后，开始编制一份符合您的标准或更好的潜在潜在客户列表，从中进行选择。 利用在线数据库和工作委员会可能有助于简化流程，因为许多人将提供联系信息和其他有关潜在客户工作历史和证书的有用详细信息。但是，您
也可能拥有完善的人才库！ 3. 进行广泛的采访 一旦您将搜索范围缩小到符合您要求并且似乎具有所需销售代表素质的可管理数量的候选人，就该进行广泛的面试了。 采取此步骤可帮助您开始比较和对比潜在客户，以便找到适合该工作的潜在客户。这可能是一项艰巨的任务，但非常值得您在此过程中付出的努力。 4. 决定聘用谁 在广泛面试求职者之后，可能是时候选择您将雇用哪个人作为您的销售代表了。再一